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Presentaciones de la Dr. Janet Lapp
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| Especialista en el área de cambio cultural y personal,
la Dra. Lapp, es reconocida por sus ideas desafiantes, humor, energía
y habilidad de relacionarse con su audiencia. Sus presentaciones enseñan
innovadoras y audaces estrategias y pautas prácticas que le ayudarán
a destacarse en el cambiante y competitivo entorno actual. Cada presentación es personalizada y diseñada en base a los objetivos del evento, ayudando a trabajar los intereses y desafíos específicos que la audiencia enfrenta en la vida real. Al ser presentaciones exclusivamente diseñadas, le ofrecen verdadera utilidad a los participantes y la posibilidad de seleccionar más de una temática. |
| Dependiendo de la necesidad y requisitos, las presentaciones de la Dra. Lapp incluyen los siguientes temas: |
| 1. El mundo no cambia por aquellos quienes no toman riesgos, sino que es revolucionado por grandes pensadores quienes están dispuestos a crear grandes problemas con grandes soluciones. |
| 2. Cambie rápido! Tradicionalmente se creía que los cambios en las corporaciones tomaban entre dos y cinco años en implementarse. Eso no es cierto!! Eso era una mentira de consultores quienes requerían contratos a largo plazo y de los líderes de corporaciones que eran demasiado perezosos para efectuar estos cambios rápidamente. Las personas pueden cambiar de la noche a la mañana si realmente lo desean. |
| Hay un viejo dicho en Africa: "Cuando sale el sol, le conviene estar listo" |
| 3. Sea claro Cuando las situaciones se complican, las personas aminoran la marcha, hasta llegan a parar por completo, comienzan a aburrirse y hasta pierden las esperanzas. El entusiasmo desaparece, inclusive las mejores personas se van y los mediocres se quedan siguiendo las reglas tontas, e inclusive creando nuevas. Los líderes revolucionarios, quienes generan transformaciones, no se interesan en las políticas internas. Su mensaje es claro y conciso, no escriben largos memos (que de todas maneras nadie lee) y sus palabras son generalmente monosílabos, como "solo hazlo". |
| 4. Acéptelo Si no lo poseemos, no podemos realizarlo. Posesión es un estado mental. Es una manera de mirar al mundo y enfrentar nuestras vidas. La falta de confianza en la posesión crea el fracaso predecible tanto en la vida personal como profesional. Pero la confianza de que uno posee el control sobre su propia vida (que es más raro de lo que usted se imagina) puede llevarlo a una vida de éxito y prosperidad. |
| 5. Inspire a otros Qué inspira a las personas a dar lo máximo de ellos? Qué es lo que los lleva a dar su corazón, mente y alma al éxito de su negocio o trabajo? Esta parte del programa de la Dra. Lapp va más allá de las motivaciones externas, tales como el salario, beneficio y bonus para incentivar internamente a las personas. Demuestra el poder que se genera cuando las personas encuentran la pasión y ánimo en sus trabajos. Las increíbles historias que la Dra. Lapp relata durante sus presentaciones no sólo lo estimulará en el corto plazo, sino que le dejará una enseñanza que le servirá en todo momento. |
| "TITULOS DE TEMAS" |
| Plante sus pies en el aire |
| El gerenciamiento esta muerto. La motivación del liderazgo es pasado. Cada gran sistema está en proceso de un cambio mayor. El liderazgo se encuentra en una nueva era que requiere la habilidad de pensar y liderar en una forma diferente y actualizada. |
| Basado en sus 25 años de trabajo innovador junto a líderes internacionales y excelentes especialistas en todas las áreas, su programa no sólo lo motivará sino que le brindará información actualizada de las nuevas tendencias que impactan su negocio. Actualmente, cada persona en la compañía puede desarrollar y utilizar el liderazgo. No espere a que le digan qué tiene que hacer. Usted conoce los valores y la misión de su empresa. Si toma sus decisiones basándose en estos valores, es muy difícil que se equivoque. Lo peor que usted puede hacer es sentarse a esperar con la excusa que no le han ordenado qué debe hacer. La actividad más importante durante cambios es mantener la acción y lo peor que puede hacer cuando el futuro es incierto es inmovilizarse. |
| Este programa ha sido diseñado para ayudar gente |
| Descubra las oportunidades en lugar de focalizarse en los problemas, vea el lado positivo durante los cambios, esto le ayudará a mantener el espíritu de su equipo alto y desarrollar su propia responsabilidad y la de su equipo. |
| La culpa en una mano, el maletín en la otra |
| Cuánto le cuesta a su compañía el estrés y la sobrecarga de trabajo cuando aumentan el ausentismo, el cansancio en sus empleados y el descenso en la productividad? Existe tanto trabajo que sólo unos pocos pueden tomarse el tiempo de cuidarse, mantenerse saludables y balancear sus múltiples roles. Esta presentación, llena de energía, le mostrará los últimos descubrimientos relacionados al estrés, cómo mantenerse con energías y activo sin cansarse o quedarse a mitad de camino. A pesar que en la actualidad es difícil mantener el balance, la mayoría de las personas intentan en vano lidiar con todo, haciendo demasiado y siendo incapaces de distinguir las actividades importantes y que brindan beneficios a su empresa de las de bajo valor. |
| Cómo tomar riesgos y triunfar bajo presión |
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** Tres características de las personas y organizaciones que toman riesgos y cómo las desarrollan. ** Características de personas sobresalientes ** Los cuatro errores más comunes que afectan la productividad, el desempeño y las ganancias. ** Cómo superar los cuatro impedimentos que evitan múltiples éxitos. ** Por qué los exitosos siempre deben "lidiar con el éxito" Este es el mejor curso cuando desea que su gente adquiera nuevas herramientas y maneras de pensar que les creará una mentalidad no pasiva, sino totalmente activa y ganadora. Con estos cambios, los viejos dinosaurios que jugaban con las viejas reglas desaparecerán dando lugar a exitosos. Este programa sirve de alerta y lo ayudará a adelantarse al futuro. Es especialmente interesante para incentivar ganadores que, a pesar que son actualmente exitosos, necesitan seguir incrementando sus expectativas y no dormirse en los laureles. |
| "La Dra. Janet Lapp reforma la visión de lo que es possible. Posee un efecto profundo en las actitudes y acciones de cada persona que la escucha" - Sun Microsystems |
| "Refrescante, graciosa, seria, intensa y provocadora, una de las mejores, sino es la mejor, de todos los expositores que hemos visto en toda nuestra carrera en IBM." - IBM Canada |
| "Sólo tenemos opiniones positivas de nuestros brokers y representantes. Su presentación motiva, informa, es energizante y divertida. Fue extremadamente bien recibida por nuestro equipo. Janet es una verdadera profesional y ha sido un placer trabajar con ella." - Re/Max Ontario |
| "Muchas gracias por su sobresaliente presentación durante nuestro lanzamiento de ventas de Bell. La gran ovación que recibió de nuestros 1.000 vendedores lo dice todo. Su mensaje conmovió a toda la audiencia. Eres fabulosa." - Bell Canada |
| "Su presentación personalizada fue la mejor que he visto de un orador profesional. Su mensaje fue exactamente lo que necesitábamos, las guías de liderazgo fueron excelentes y perfectas para el equipo." - Pfizer |
| Si desea recibir más información sobre las presentaciones de la Dra. Janet Lapp, puede comunicarse al +1-800-435-2927 o vía email info@lapp.com |
| Desea tener una presentación de la Dra. Janet Lapp en su próximo evento? |
| Si desea contar con la presencia de Janet, por favor, complete el siguiente formulario, seleccione "Request Dr. Janet Lapp" y un representante lo contactará dentro del siguiente día hábil. También puede comunicarse al +1-800-435-2927. |
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