Medarbejdere og samfund
Hos LAPP er socialt engagement ikke kun en familietradition, men også en virksomhedstradition. Vi støtter en række sociale initiativer og organisationer i de lokalsamfund, der omgiver vores virksomheder. Globalisering og samfundssind er ikke uforenelige størrelser på LAPP: Lige siden begyndelsen har aktiv involvering i sociale spørgsmål været en del af virksomhedskulturen i vores familieejede virksomhed - uanset markedsændringer, ledsagende ændringer i strategi og strukturelle tilpasninger.
Fremme af socialt ansvar
LAPP har forankret sit sociale ansvar i sine driftsprocesser og sin virksomhedskultur. Vi er forpligtet til at skabe et miljø, der fremmer etisk adfærd, socialt engagement og bæredygtig praksis. Ved at opmuntre vores medarbejdere til at engagere sig i socialt ansvarlige aktiviteter ønsker vi at skabe positive forandringer både i vores organisation og i vores miljø. Vores mål er, at 100 procent af alle virksomheder hos LAPP skal igangsætte et socialt projekt mindst én gang om året.
Øget kulturel mangfoldighed og internationalitet
Mangfoldighed er en hjørnesten i LAPP's succes. Vi udnytter mangfoldigheden af kulturelle baggrunde, erfaringer og perspektiver i vores arbejdsstyrke for at sikre vores langsigtede succes. Derfor er vi forpligtet til at skabe et miljø, der værdsætter og fremmer interkulturelt samarbejde, kommunikation og forståelse. For at understøtte dette tilbyder vi træning til ledere i emnerne antidiskrimination, antimobning og antichikane for at øge bevidstheden om problemerne.
Vores mål er, at mindst 75 procent af lederne skal være uddannet inden for disse vigtige områder.
Charter for mangfoldighed
LAPP har underskrevet Mangfoldighedscharteret, som fremmer anerkendelse, værdsættelse og inklusion af mangfoldighed på arbejdspladsen. "Åbenhed, tolerance og mangfoldighed har været en del af vores DNA, siden LAPP blev grundlagt for over 60 år siden. Især i disse tider har vi mere end nogensinde brug for at stå op for disse værdier og mod fremmedhad. Som arbejdsgiver er vi også nødt til at tage et standpunkt her," siger Matthias Lapp.
LAPP tager kraftigt afstand fra racisme og diskrimination og går ind for en åben verden og et åbent samfund. Vi lever i en verden præget af kulturel mangfoldighed og globalt samarbejde. Racisme, diskrimination og marginalisering hører ikke hjemme her. Hos LAPP går vi ind for mangfoldighed, tolerance og lighed.
LAPP består af talentfulde mennesker med mange forskellige baggrunde, som hver dag yder et uundværligt bidrag til vores fælles succes. Som "One LAPP" er vores virksomhedskultur baseret på respekt, åbenhed og et stærkt engagement i socialt ansvar. Vores mangfoldighed bidrager til innovation og kreativitet og er en afspejling af vores globale samfund.
Vi handler i overensstemmelse med vores værdier. Disse værdier har altid været en integreret del af vores DNA og afspejles i vores værdikompas, som giver retning til vores handlinger:
- Vi tager fat på samfundsmæssige og sociale udfordringer.
- Vi respekterer menneskerettigheder, værdier og standarder i alle kulturer.
- Vores virksomhedskultur er præget af respektfuld interaktion med hinanden.
- Vi tilskynder til uafhængig tænkning og personligt ansvar.
- Vi reflekterer konstruktivt over vores handlinger og ord.
Fremme af mental sundhed og trivsel
Hos LAPP spiller medarbejdernes mentale velbefindende en vigtig rolle. Vi er overbeviste om, at et sundt og støttende arbejdsmiljø er afgørende for både personlig og professionel succes. For at opnå dette er vi forpligtet til at øge bevidstheden, stille ressourcer til rådighed for stresshåndtering og tilbyde støttetjenester som f.eks. rådgivning. Vi fremmer en kultur med åbenhed og accept, så alle teammedlemmer føler sig værdsat og hørt. Ved at investere i mental sundhed ønsker vi at øge vores medarbejderes trivsel, produktivitet og loyalitet.
Vores mål er at have uddannede førstehjælpere inden for mental sundhed i alle LAPP virksomheder.
Alle disse initiativer understreger vores forpligtelse til at skabe en bedre, mere inkluderende og socialt ansvarlig arbejdsplads.