Joanna Amor
Head of Talent Acquisition, Employer Branding and People Development EMEA & Global DEI Manager
Vielfalt ist der Schlüssel für Innovation und Erfolg. LAPP setzt sich aktiv für berufliche Chancengleichheit ein, um eine gerechtere und inklusivere Arbeitswelt zu schaffen. Gemeinsam mit der Hochschule Heilbronn wurde ein einzigartiges Stipendienprogramm entwickelt, das Frauen in den MINT-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) auf ihrem Weg in die Wissenschaft unterstützt.
Die Idee für dieses Stipendium entstand aus der inspirierenden Lebensgeschichte der Unternehmensgründerin Ursula Ida Lapp. Gemeinsam mit ihrem Mann gründete sie das Unternehmen und meisterte den Spagat zwischen Familie und Beruf über Jahrzehnte hinweg. Ihr Enkel Matthias Lapp, Vorsitzender der Geschäftsführung der LAPP Gruppe, erklärt: „An ihrem 90. Geburtstag versprach ich meiner Großmutter, dass LAPP ein Stipendium ins Leben rufen wird, um kluge und innovative Frauen im MINT-Bereich zu unterstützen. Heute setzen wir dieses Versprechen um.“
Dieses Engagement baut auf den Werten des Familienunternehmens auf und soll Frauen gezielt fördern, die aufgrund individueller Herausforderungen Unterstützung benötigen.
Das Stipendium richtet sich an Frauen bis 40 Jahre, die ein Promotionsvorhaben im MINT-Bereich an der Hochschule Heilbronn realisieren möchten. Besonders berücksichtigt werden Bewerberinnen mit:
Die Förderung umfasst:
Ein besonderer Fokus liegt auf Promotionsvorhaben mit Nachhaltigkeitsbezug und gesellschaftlichem Engagement. Die Vergabe des Stipendiums erfolgt in einem dreistufigen Auswahlverfahren, bei dem ein Gremium aus Expert:innen der Hochschule Heilbronn und Vertreter:innen von LAPP die Entscheidungen trifft.
LAPP engagiert sich zudem seit Jahren über die Landesinitiative Frauen in MINT-Berufen für die Förderung des weiblichen Nachwuchses und verstärkt dieses Engagement durch das Promotionsstipendium.
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