- Sostenibilidad en LAPP
Empleados y sociedad
El compromiso social no es sólo una tradición familiar de LAPP, sino también una tradición de la empresa. Apoyamos diversas iniciativas y organizaciones sociales en las comunidades que rodean las sedes de nuestras empresas. La globalización y el espíritu comunitario no son incompatibles en LAPP: Desde el principio, la implicación activa en cuestiones sociales ha formado parte de la cultura corporativa de nuestra empresa familiar, independientemente de los cambios del mercado, los cambios de estrategia y los ajustes estructurales.
Promover la responsabilidad social
LAPP ha anclado firmemente su responsabilidad social en sus procesos operativos y su cultura corporativa. Nos comprometemos a crear un entorno que fomente el comportamiento ético, el compromiso social y las prácticas sostenibles. Al animar a nuestros empleados a participar en actividades socialmente responsables, queremos provocar un cambio positivo tanto en nuestra organización como en nuestro entorno. Nuestro objetivo es que el 100% de las empresas de LAPP inicien un proyecto social al menos una vez al año.
Aumentar la diversidad cultural y la internacionalidad
La diversidad es la piedra angular del éxito de LAPP. Aprovechamos la diversidad de orígenes culturales, experiencias y perspectivas de nuestra plantilla para garantizar nuestro éxito a largo plazo. Por eso nos comprometemos a crear un entorno que valore y fomente la cooperación, la comunicación y el entendimiento interculturales. Para ello, ofrecemos formación a los directivos sobre temas como la lucha contra la discriminación, el acoso y el hostigamiento, con el fin de concienciarlos sobre estas cuestiones.
Nuestro objetivo es que al menos el 75% de los directivos reciban formación en estas importantes áreas.
Carta de la Diversidad
LAPP es signataria del Charter de la Diversidad, que promueve el reconocimiento, la valoración y la inclusión de la diversidad en el lugar de trabajo. "La apertura, la tolerancia y la diversidad forman parte de nuestro ADN desde que se fundó LAPP hace más de 60 años. Especialmente en los tiempos que corren, necesitamos más que nunca defender estos valores y oponernos a la xenofobia. Como empleadores, también debemos adoptar una postura al respecto", afirma Matthias Lapp.
LAPP está firmemente en contra del racismo y la discriminación y a favor de un mundo y una sociedad abiertos. Vivimos en un mundo caracterizado por la diversidad cultural y la cooperación mundial. El racismo, la discriminación y la marginación no tienen cabida aquí. En LAPP, estamos comprometidos con la diversidad, la tolerancia y la igualdad.
LAPP está formada por personas con talento de muy diversos orígenes que contribuyen cada día de forma indispensable a nuestro éxito conjunto. Como "One LAPP", nuestra cultura corporativa se basa en el respeto, la apertura y un firme compromiso con la responsabilidad social. Nuestra diversidad contribuye a la innovación y la creatividad y es un reflejo de nuestra comunidad global.
We act according to our values. These values have always been an integral part of our DNA and are reflected in our value compass, which gives direction to our actions:
- We address societal and social challenges.
- We respect the human rights, values and standards in all cultures
- Our corporate culture is shaped respectful interaction with one another.
- We encourage independent thinking and personal responsibility.
- We constructively reflect on our actions and words.
Promoting mental health and well-being
At LAPP, the mental well-being of employees plays an important role. We are convinced that a healthy and supportive working environment is essential for both personal and professional success. To achieve this, we are committed to raising awareness, providing stress management resources and offering support services such as counseling. We promote a culture of openness and acceptance so that every team member feels valued and heard. By investing in mental health, we aim to increase the well-being, productivity and loyalty of our employees.
Our aim is to have trained mental health first aiders in every LAPP company.
All of these initiatives underline our commitment to a better, more inclusive and socially responsible workplace.