- A CO₂-kibocsátás (Scope 1&2, bázisév: 2022) 50 százalékos csökkentése vállalati szinten 2027-ig.
- Holisztikus körforgásos gazdasági stratégia kidolgozása
"Családi vállalkozásként, amelyet a jövő nemzedékek számára előremutató megoldások keresése vezérel, kötelességünk, hogy felelősségteljesen bánjunk az emberek és a környezet erőforrásaival. Számunkra a munkánk és termékeink hatásának vizsgálata az ígéretes innovációk fejlesztésének része. A fenntartható gondolkodás mindennap befolyásolja döntéseinket. Az előttünk álló kihívásokat közösen oldjuk meg - valamennyi munkatársunk ötleteivel, szakértelmével és erejével."
Matthias Lapp, a Lapp Holding SE igazgatótanácsának elnöke
A fenntarthatóságról alkotott elképzeléseink
A LAPP egy családi vállalkozás. Hosszú távon gondolkodunk és felelősségteljesen cselekszünk - a munkavállalóink, ügyfeleink és beszállítóink, a környezet és a társadalom számára. A fenntarthatóság globális vállalati stratégiánk és kultúránk szerves részét képezi. Ezzel hatékonyan hozzájárulunk a következő generációk jövőjéhez és bolygónk megőrzéséhez.
Számunkra a gazdasági siker mindig összekapcsolódik a társadalmi és ökológiai elkötelezettséggel. A fenntartható, környezetbarát gazdálkodás és az összes természeti erőforrás felelős felhasználása fontos kritérium minden vállalati döntésünkben. Az emberek központi szerepet játszanak ebben. Komolyan vesszük felelősségünket, és egy olyan környezet és társadalom aktív részének tekintjük magunkat, amelyben érdemes élni. A LAPP a tisztelettelje és szabályszerű üzleti magatartás erős megértését alakítja ki, amelyet világszerte alkalmazunk.
Meggyőződésünk, hogy nekünk, mint vállalatnak jó példát kell mutatnunk, hogy a jövő generációi is olyan bolygót találjanak, amelyen érdemes élni. Ezt szem előtt tartva a LAPP ambiciózus célokat tűzött ki maga elé a környezetvédelem, a termékek és innováció, valamint az alkalmazottak és a társadalom területén.
Fenntarthatósági céljaink
A fenntarthatóság a 2027-es stratégia öt átfogó céljának egyike. Fenntartható intézkedéseinkkel kapcsolatban a következő mérföldköveket tűztük ki magunk elé, amelyek szilárdan beágyazódtak a stratégiánkba, és ezért minden üzleti folyamat szerves részét képezik. Ezeket rendszeresen ellenőrzik a megfelelőség szempontjából.
- A termékek szénlábnyomát valamennyi kulcsfontosságú termékcsoportra vonatkozóan jelenteni kell.
- A csökkentett szénlábnyomú réz felhasználása vizsgálat alatt áll
- A munkavállalók (mentális) egészségének és jólétének előmozdítása
- A nemzetköziség és a sokszínűség erősítése
- A társadalmi elkötelezettség előmozdítása
Fenntarthatóság iránti elkötelezettségünk
Fenntarthatósági tevékenységeinket a párizsi Éghajlatváltozási megállapodás és az ENSZ 17 Fenntartható fejlődési céljának (SDG) céljaihoz igazítjuk. A tizenhét fenntartható fejlődési cél közül különösen öt befolyásolja a gazdasági, ökológiai és társadalmi szinten fenntartható üzleti tevékenységünkre irányuló munkánkat:
- Egészség és jólét
- Tisztességes munka és gazdasági növekedés,
- Ipar, innováció és infrastruktúra,
- Fenntartható fogyasztás és termelés, valamint
- Éghajlatvédelmi intézkedések.
Globálisan működő vállalatként betartjuk a német és európai szintű irányelveket, törvényeket és anyagokkal kapcsolatos előírásokat, valamint az amerikai és ázsiai értékesítési és termelési régiók sajátos követelményeit.
A lényegességi értékelést arra használjuk, hogy azonosítsuk a releváns negatív és pozitív hatásokkal járó folyamatokat, valamint a környezeti, társadalmi és gazdasági területeken jelentkező kockázatokat és lehetőségeket.
Kezdeményezések és együttműködések
A Charta der Vielfalt e.V. Németország legnagyobb munkáltatói kezdeményezése a munkahelyi sokszínűség előmozdítására. Eddig mintegy 6 000 vállalat és intézmény írta alá a sokszínűségi chartát, és kötelezte el magát a megbecsülő és előítéletektől mentes munkakörnyezet mellett. A LAPP 2022-ben aláírta a Charta der Vielfalt (Sokszínűségi Charta) című dokumentumot, és részt vesz a Charta céljainak megvalósításában, például az évente megrendezett Sokszínűségi Napon.
A "The Copper Mark" a felelős réztermelés világszerte elismert szabványa. A tanúsítási folyamat részeként egy független szervezet külső auditálásnak veti alá a többek között a megfelelőség, a gyermekmunka és a munkahelyi biztonság területéről származó különböző fenntarthatósági kritériumokat, amelyeket a Responsible Minerals Initiative (RMI) kockázati készségértékelése határoz meg. A LAPP 2023 óta támogatja a kezdeményezést, és részt vesz a különböző munkacsoportokban. Rézfeldolgozóként a LAPP még nem kaphatja meg a "The Copper Mark" tanúsítványt.
2023-ban a LAPP csatlakozott Baden-Württemberg tartomány WIN-Charta nevű fenntarthatósági irányítási rendszeréhez. WIN Charta-vállalkozásként a LAPP elkötelezte magát a Charta tizenkét vezérelve mellett, és benyújtotta a fenntarthatósági menedzsmentre vonatkozó információkat, valamint a tervezett célokat és intézkedéseket tartalmazó célkoncepciót. 2024-ben LAPP WIN-Charta-jelentést nyújtott be, amely tájékoztatást nyújt az eddig elért intézkedések végrehajtásának helyzetéről.
A JOBLINGE e.V. egyesíti a vállalkozások, az állam és az önkéntes magánemberek elkötelezettségét annak érdekében, hogy a rossz indulási feltételekkel rendelkező fiatal felnőttek számára megkönnyítse a munkába állást. A cél az esélyegyenlőség növelése a szakképzéshez vezető úton. Matthias Lapp évek óta tiszteletbeli tagja a JOBLINGE e.V. felügyelőbizottságának. Emellett a LAPP munkatársai önkéntes alapon támogatják a fiatalokat a képzés és a munka felé vezető úton.
A Kind e.V. nonprofit szervezet a család és a karrier összeegyeztetése mellett kötelezte el magát. Kind e.V. A stuttgarti telephelyet a Vaihingen-Möhringen Economic and Industrial Association vállalatai és üzemi tanácsai alapították. A kezdeményezés biztonságos és szeretetteljes környezetet kínál a gyermekeknek a vállalat által működtetett óvodákban, ahol gondoskodnak róluk és bátorítják őket. A Kind e.V. szorosan együttműködik olyan vállalatokkal, amelyek szintén elkötelezettek a munka és a családi élet összeegyeztetése mellett. A LAPP évek óta támogatja az egyesületet.