LAPPの内部告発制度
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コンプライアンスと誠実さ、ひいては合法的な行動に対する主張は、LAPPの最優先事項です。したがって、早い段階でリスクを特定し、積極的に予防することが重要です。内部通報制度は、リスクや不祥事に関する情報の提供や調査に利用できる支援ツールです。
LAPPの内部通報制度は、LAPP、当社のビジネスパートナー、またはその他の当社と関連のある企業における潜在的なリスクや不正行為を知る機会を当社に提供するものです。これは、実際の違反または潜在的な違反に関する情報または合理的な疑いを専門的な文脈で得た場合に報告するためのものです。このようにして、違反を客観的にできるだけ早く処理し、特に今回の違反に対してだけでなく、さらなる違反を防ぐためにも、対応する措置を実施することができます。
その際、内部告発者は自分の知識と良心の限りを尽くして、その情報が真実であると想定できなければなりません。
報告書に企業秘密の開示が含まれる場合は、さらに、内部告発者が、その開示が違反行為を暴露するために必要であると信じる真正な理由があることが要求されます。
当社は受け取った情報を体系的に調査し、必要に応じて適切なフォローアップ措置を開始します。
報告書はどのように処理されますか？
報告書受領後、受領確認書をお送りします。
LAPPの内部通報制度では、各通報者を秘密厳守で徹底的に精査します。調査が開始されるのは、この最初の評価（もっともらしさと妥当性のチェック）によって違反の疑いが明らかになった場合のみです。
当社は公正な手続きの原則に従います。内部告発者、被害を受けた人、報告された不正行為の解明に協力する従業員に対する最大限の保護を保証します。
LAPPは、内部告発者や、LAPPの調査に貢献するすべての人に対する差別を容認しません。違反が証明されるまでは、関係者には無罪の推定が適用されます。調査は秘密厳守で行われます。
どのレポートが役に立ちますか？
法定規定、自主的なコミットメント、社内規定に対するリスク、疑惑、違反について報告することができます。これには、自社の事業領域内および（非）間接的なサプライヤーの事業領域からの人権および環境義務違反も含まれます。
また、コンプライアンスに関する質問があれば、内部通報制度を利用することもできます。
内部通報制度は、LAPPまたは当社のビジネスパートナーの製品またはサービスに関するフィードバックまたは苦情を対象としていません。サービスまたは製品にご不満がある場合は、カスタマーサービスまたは連絡可能な担当者にご連絡ください。
機密情報を提出したい、またはコンプライアンスについて質問がある場合
当社では、潜在的な不正行為に関する報告やコンプライアンスに関する質問のために、ホットライン(+49 711-7838 8888) または電子メールcompliance.de.lhi@lapp.com を通じた社内報告手段を提供しています。