Medarbetare & samhälle
Socialt engagemang är inte bara en tradition inom familjen LAPP, utan också en företagstradition. Vi stöder en rad olika sociala initiativ och organisationer i de samhällen som omger vårt företags verksamhetsställen. Globalisering och samhällsanda är inte oförenliga hos LAPP: Ända sedan starten har ett aktivt engagemang i sociala frågor varit en del av företagskulturen i vårt familjeägda företag - oberoende av förändringar på marknaden och åtföljande strategiförändringar och strukturella anpassningar.
Främja socialt ansvarstagande
LAPP har förankrat sitt sociala ansvar i sina verksamhetsprocesser och sin företagskultur. Vi är fast beslutna att skapa en miljö som främjar etiskt handlande, socialt engagemang och hållbara metoder. Genom att uppmuntra våra medarbetare att engagera sig i socialt ansvarsfulla aktiviteter vill vi åstadkomma en positiv förändring både inom vår organisation och i vår omgivning. Vårt mål är att 100 procent av alla LAPP-företag minst en gång per år ska starta ett socialt projekt.
Ökad kulturell mångfald och internationalitet
Mångfald är en hörnsten i framgången för LAPP. För att säkerställa vår framgång på lång sikt utnyttjar vi mångfalden av kulturella bakgrunder, erfarenheter och perspektiv som vår personalstyrka tillhandahåller. Av den orsaken är vi fast beslutna att skapa en miljö som värdesätter och främjar interkulturellt samarbete, kommunikation och förståelse. För att stödja detta erbjuder vi utbildning för chefer i ämnena antidiskriminering, antimobbning och antitrakasserier för att öka medvetenheten om frågorna.
Vårt mål är att minst 75 procent av cheferna ska vara utbildade inom dessa viktiga områden.
Stadga för mångfald
LAPP har undertecknat Diversity Charter, som främjar erkännande, uppskattning och inkludering av mångfald på arbetsplatsen. "Öppenhet, tolerans och mångfald har varit en del av vårt DNA sedan LAPP grundades för över 60 år sedan. Särskilt i dessa tider behöver vi stå upp för dessa värderingar och mot främlingsfientlighet mer än någonsin. Som arbetsgivare måste vi också ta ställning här", säger Matthias Lapp,
LAPP står fast mot rasism och diskriminering och för en öppen värld och ett öppet samhälle. Vi lever i en värld som kännetecknas av kulturell mångfald och globalt samarbete. Rasism, diskriminering och marginalisering har ingen plats här. På LAPP är vi engagerade i mångfald, tolerans och jämlikhet.
LAPP består av begåvade människor med olika bakgrund som varje dag gör en oumbärlig insats för vår gemensamma framgång. Som "One LAPP" bygger vår företagskultur på respekt, öppenhet och ett starkt engagemang för socialt ansvar. Vår mångfald bidrar till innovation och kreativitet och är en återspegling av vårt globala samhälle.
Vi agerar i enlighet med våra värderingar. Dessa värderingar har alltid varit en integrerad del av vårt DNA och återspeglas i vår värdekompass, som ger riktning åt våra handlingar:
- Vi tar oss an samhälleliga och sociala utmaningar.
- Vi respekterar mänskliga rättigheter, värderingar och normer i alla kulturer.
- Vår företagskultur präglas av ett respektfullt samarbete med varandra.
- Vi uppmuntrar till självständigt tänkande och personligt ansvar.
- Vi reflekterar konstruktivt över vad vi gör och säger.
Främja psykisk hälsa och välbefinnande
På LAPP spelar medarbetarnas psykiska välbefinnande en viktig roll. Vi är övertygade om att en sund och stödjande arbetsmiljö är av avgörande betydelse både för personlig och yrkesmässig framgång. För att uppnå detta har vi åtagit oss att öka medvetenheten, tillhandahålla resurser för stresshantering och att erbjuda stödtjänster så som psykologisk rådgivning. Vi främjar en kultur av öppenhet och acceptans så att varje medarbetare känner sig uppskattad och hörd. Genom att investera i mental hälsa strävar vi efter att öka våra medarbetares välbefinnande, produktivitet och lojalitet.
Vårt mål är att det ska finnas utbildade första hjälpen-personer för psykisk hälsa i varje LAPP-företag.
Alla dessa initiativ understryker vårt engagemang för en bättre, mer inkluderande och socialt ansvarstagande arbetsplats.