Przyroda i ludzie
Długotrwała ochrona przyrody i ludzi
Zawsze skupiamy się na zrównoważonych praktykach i odpowiedzialności wobec naszych pracowników i ludzi na całym świecie. Wspieramy naszych pracowników w równowadze między pracą a rodziną na wszystkich etapach ich życia. Zostaliśmy wyróżnieni za naszą pracę z zakresu zasobów ludzkich, ukierunkowaną na fazy życiowe naszych pracowników. Niemieckie Federalne Ministerstwo ds. Rodzin, Seniorów, Kobiet i Młodzieży wyróżniło nas również jako najbardziej przyjazną rodzinie firmą w Niemczech. Zaangażowanie społeczne i kulturowe jest również bardzo blisko naszego serca poza firmą.
Wierzymy, że rodzinne firmy, takie jak LAPP, są nie tylko kręgosłupem niemieckiej gospodarki, ale także szczególnie wzmacniają spójność społeczną. Nasze działania społeczne obejmują szkolenia zawodowe dla uchodźców i wspieranie ośrodków opieki nad dziećmi w społeczności, a także wspieranie utalentowanych młodych naukowców. Dla nas ważne jest, aby działać w sposób zrównoważony. Nasze zaangażowanie w kwestie społeczne jest nieodłączną częścią naszej kultury korporacyjnej, niezależnie od warunków rynkowych, zmian strukturalnych i strategicznych.
Jako zdecentralizowana i globalna firma codziennie zajmujemy się szerokim zakresem regionalnych wymagań i perspektyw kulturowych. Różnorodność jest częścią naszej kultury i jest w pełni ucieleśniona. Oprócz zagadnień globalnych realizowane są lokalne projekty wspierające pracowników i rodziny w sposób ukierunkowany. Różnią się one w zależności od kraju i dlatego zapewniają wysoką wartość lokalną.
„Głęboko wierzymy, że naszym obowiązkiem jako firmy jest branie odpowiedzialności i chętnie to robimy. Chętnie pomagamy wszędzie tam, gdzie możemy”.
Andreas Lapp, Przewodniczący Rady Nadzorczej U.I. Lapp GmbH i syn założycieli firmy Ursuli Idy i Oskara Lapp.
Do czego jesteśmy zaangażowani w społeczeństwie:
- Pomaganie pracownikom na całym świecie w osiąganiu ich celów zawodowych i osobistych: tutaj nacisk kładzie się na wspieranie rodzin i opiekę nad osobami tego wymagającymi.
- Globalnie zrównoważony rozwój lokalizacji lokalnie – czy to w Niemczech, Indiach czy Panamie – rozwój lokalizacji i projekty wspierające lokalną infrastrukturę są wdrażane w każdym kraju, zawsze w oparciu o potrzeby regionalne.
- Wspólne zajęcia sportowe i promocja imprez sportowych: wzmacnia to współistnienie społeczne na całym świecie i łączy ludzi w ich codziennej pracy.
- Ścisła współpraca z uniwersytetami i instytucjami naukowymi: techniczne i społeczne wyzwania naszych czasów można rozwiązać poprzez zachęcanie, wspieranie i motywowanie młodych naukowców.
Przykład: stowarzyszenie patronackie Kind e.V.
Aby mężczyźni i kobiety nie musieli wybierać między karierą a rodziną lub martwić się o opiekę nad swoimi dziećmi w godzinach pracy, firma LAPP wspiera budowę wysokiej jakości placówek edukacyjnych dla dzieci w regionie Stuttgartu. W centrum uwagi znajduje się stowarzyszenie patronackie Kind e.V., które pomaga budować ośrodki opieki nad dziećmi w pobliżu firm.
Przykład: Fundacja Oskara Lappa
Grupa LAPP wspiera Fundację Oskara Lappa, która we współpracy z Niemieckim Towarzystwem Kardiologicznym (DGK) nagradza młodych naukowców za wybitną pracę w dziedzinie badań nad układem sercowo-naczyniowym i w szczególności wspiera młode talenty.