- Snížení emisí CO₂ o 30 % (Scope 1&2, výchozí rok: 2022) na úrovni společnosti do roku 2027.
- Vypracování komplexní strategie cirkulární ekonomiky
„Jako rodinná společnost, jejíž hnací silou je hledání perspektivních řešení pro budoucí generace, máme povinnost zacházet jak s lidskými zdroji tak i se zdroji životního prostředí zodpovědně. Pro nás je pohled na dopady naší práce a našich produktů součástí vývoje úspěšných inovací. Udržitelné myšlení ovlivňuje naše každodenní rozhodování. Výzvy, kterým čelíme, řešíme společně – s nápady, odbornými znalostmi a silou všech našich zaměstnanců."
Matthias Lapp, předseda představenstva společnosti LAPP Holding SE
Naše chápání udržitelnosti
LAPP je rodinná společnost. Myslíme dlouhodobě a jednáme zodpovědně – pro naše zaměstnance, zákazníky, dodavatele, životní prostředí a společnost. Udržitelnost je nedílnou součástí naší globální firemní strategie a kultury. Tímto způsobem účinně přispíváme k budoucnosti příštích generací a k ochraně naší planety.
Ekonomický úspěch je pro nás vždy spojen se sociální a ekologickou angažovaností. Důležitými kritérii pro všechna rozhodnutí naší společnosti je udržitelné a ekologické hospodaření a odpovědné využívání všech přírodních zdrojů. Hlavní roli v tom hrají lidé. Bereme svou odpovědnost vážně a považujeme se za aktivní součást životního prostředí a společnosti, ve které stojí za to žít. Společnost LAPP pěstuje výrazné pochopení pro oceňující a pravidlům odpovídající obchodní chování, které uplatňujeme po celém světě.
Jsme přesvědčeni, že jako společnost musíme jít dobrým příkladem, aby i budoucí generace našly planetu, na které stojí za to žít. S ohledem na to si společnost LAPP stanovila ambiciózní cíle v oblastech životního prostředí, produktů a inovací a také zaměstnanců a kolektivu.
Naše cíle udržitelnosti
Udržitelnost je jedním z pěti hlavních cílů strategie 2027. V souvislosti s našimi udržitelnými opatřeními, která jsou pevně zakotvena v naší strategii a jsou proto nedílnou součástí všech obchodních procesů, jsme si stanovili následující milníky. Jejich dodržování se kontroluje pravidelně.
- U všech hlavních produktových skupin by měla být uvedena uhlíková stopa produktu.
- Zkoumá se použití mědi s redukcí CO₂
- Podpora (duševního) zdraví a pohody zaměstnanců
- Posilování mezinárodního charakteru a rozmanitosti.
- Podpora sociální angažovanosti
Náš závazek k udržitelnosti
Naše aktivity v oblasti udržitelnosti jsou v souladu s cíli Pařížské dohody o klimatu a 17 cíli udržitelného rozvoje (SDGs) Organizace spojených národů. Pět ze sedmnácti cílů udržitelného rozvoje ovlivňuje zejména naši práci pro udržitelnou hospodářskou činnost na ekonomické, ekologické a sociální úrovni:
- zdraví a pohody,
- důstojnou práci a hospodářský růst,
- průmyslové odvětví, inovace a infrastruktura,
- udržitelná spotřeba a výroba a
- opatření na ochranu klimatu.
Jako globálně působící společnost dodržujeme směrnice, zákony a předpisy týkající se materiálů na německé a evropské úrovni, jakož i specifické požadavky našich amerických a asijských prodejních a výrobních regionů.
Používáme posouzení významnosti pro identifikaci procesů s příslušnými negativními a pozitivními účinky a rizik a příležitostí v environmentální, sociální a ekonomické oblasti.
Iniciativy a spolupráce
Charta der Vielfalt e.V. je největší německá zaměstnavatelská iniciativa na podporu rozmanitosti na pracovišti. Chartu diverzity doposud podepsalo přibližně 6 000 společností a institucí, které se zavázaly k vděčnému a nepředpojatému pracovnímu prostředí. Společnost LAPP podepsala Chartu diverzity v roce 2022 a podílí se na realizaci jejích cílů, např. na každoročním Dnu diverzity.
Značka The Copper Mark je celosvětově uznávaným standardem pro odpovědnou výrobu mědi. Součástí certifikačního procesu je externí audit nezávislým orgánem, který mimo jiné kontroluje různá kritéria udržitelnosti z oblastí dodržování předpisů, dětské práce a bezpečnosti práce, která jsou definována v hodnocení rizik Iniciativy pro odpovědné nerostné suroviny (Responsible Minerals Initiative – RMI). Společnost LAPP podporuje iniciativu od roku 2023 a je zapojena do různých pracovních skupin. Jako zpracovatel mědi nemůže společnost LAPP zatím být certifikována značkou The Copper Mark.
V roce 2023 se společnost LAPP připojila k chartě WIN-Charte spolkové země Bádensko-Württembersko, tedy systému řízení udržitelnosti. Jako společnost zapojená do charty WIN-Charte se společnost LAPP zavázala dodržovat dvanáct hlavních zásad charty a předložila cílovou koncepci obsahující informace o řízení udržitelnosti a zamýšlené cíle a opatření. V roce 2024 předložila společnost LAPP chartě WIN-Charte zprávu, která obsahuje informace o stavu provádění dosud dosažených opatření.
JOBLINGE e.V. sdružuje úsilí podniků, státu a soukromých dobrovolníků, aby mladým lidem se špatnými výchozími podmínkami usnadnila vstup do pracovního života. Cílem je zvýšit rovnost příležitostí na cestě k odbornému vzdělávání. Matthias Lapp je již řadu let čestným členem dozorčí rady společnosti JOBLINGE e.V. Kromě toho zaměstnanci společnosti LAPP dobrovolně podporují mladé lidi na jejich cestě za vzděláním a prací.
Nezisková organizace Kind e.V. usiluje o sladění rodiny a kariéry. Organizace Kind e.V. Stuttgart byla založen podniky a podnikovými radami hospodářského a průmyslového sdružení Vaihingen-Möhringen. Iniciativa nabízí dětem bezpečné a láskyplné prostředí ve firemních školkách, kde je o ně pečováno a kde jsou podporovány. Společnost Kind e.V. úzce spolupracuje se společnostmi, které se rovněž snaží o sladění pracovního a rodinného života. Společnost LAPP podporuje tuto organizaci již řadu let.